服装定做挣钱吗-有定做服装的

服装厂员工不想多干活，但想多挣钱，怎么办？

我觉的吗只要多接点品牌单就可以拉。品牌工价很高主要是质量。那样做慢点也可以 。那样你赚的钱也多拉。在说你只要把工价打上去拉。难到还怕工人不想做事吗。现在工人主要是看工资的。能赚到满意的工资做事肯定勤劳。我很了解他们。因为我以前也是工人。　　那就采用更好的激励机制，如果员工觉得干多干少都差不多，那就可能会出现不想干活，这就要注意差异化对待，干得好的一定要大力奖励，如果能形成一定的制度就更好了，并留一定空间，以便继续提升，并且要做好宣传工作，将他（她）的事迹在员工中宣传，让人们看到实惠，也让员工看到方向。再将员工与公司的进退挂钩，公司前进，则再奖励。或者让员工持股，这样他们觉得自己不好好干，是损失自己的钱，这样干劲就大了。　　工人想的是多赚钱，按劳去酬的年代按定单质量要求高低有企业主掌控利益分配，你给个合理的或者老板略微吃亏的单价工人干的会更有劲。其他的没用。　　服装厂属于劳动力密集的行业本来就难管理，奖励机制大凡做老板的都知道，但是服装厂就很难落实尤其是小型服装厂：　　1.服装加工利润空间小　　2.工人整体素质不高，只要钱不去考虑太多的提升空间　　3.订单不可能现生产大型设备的工厂这个月就可以把下个月的生产计划列好甚至把下个季度的生产计划列好，随时随地都可能要加班　　综合以上几条老板必须由投资的心理准备，在淡季就要招兵买马做出规矩，最主要的是质量把质量做上去价格就可以提高员工工资相应就会提高，另外不是每个员工都是把工资放在主要位置，在福利上也做做文章，再抽出几个有代表性的员工（当然是技术好手脚快的）多发奖金和福利让他们攀比竞争，无形之中你的产量和质量就上去啦，厂里效益好啦其它问题迎刃而解。

我是服装设计师一边开店买自己的衣服 一边在服装设计公司上班挣钱吗

只要你设计的服装能卖出去就能赚钱啊，这个很简单，服装设计都是看能力吃饭，无论是工作还是自己做老板。

而且服装设计，无论是工作还是作为老师，除了在款式设计上面有所突破外，作为真正的专业服装设计师，只有款式图是远远不够的，在市场竞争中，如何在款式大致雷同的条件下，自己要在面料、车工、规格合理性（就是打版方面的专业水准）有自己的特色，你如果深入了解一些做得好的品牌，就会发现，他们的服装除了款式一眼可以看穿外，规格设计都是有自己的保密数据的。可以让客人一旦试穿该品牌的服装，熟悉的舒适感觉就马上能显现出来。同时这些技术性的细微之处是别人不易模仿的。

而且服装打版是一个需要不断挑战的职业,不能一成不变,工作或学习当中,平时除正常工作学习外,还需要自己有适当的充电能力及渠道以求更大突破,可以通过一些比较实用的专业工具书来系统化自己的知识面,以求更大突破.推荐高鸿老师的《服装结构设计及其应用》基础入门工具书,实用为主,139元.如果这本书能消化,那么《服装厂纸样大全》可以作一个更好的巩固.也是139元.贵在实用，书中通俗易懂的原理表达结合大量企业实例（这是同类书一般不具备的）对你以后的正式学习以及将来的工作都比较有实用性的帮助。详细介绍你可以上这两本书的百度百科了解.

制衣厂平车最挣钱的工序

与设计和装饰相关的工序。根据查询个人图书馆网可知，制衣厂平车设计和装饰相关的工序包括高级定制、高档西服和礼服的定制和加工、高端品牌的加工生产，绣花、贴饰、烫金等，这些工序通常需要高级技能和精细的手工操作，以及较高的技能和经验，并且通常要求质量高、精度高，工作强度较大，需要付出较多的努力和耐心。因此对工人的要求较高，而且可以为衣物增加独特的价值和吸引力，从而提高售价。